İNEGÖL’DE İSDİHDAM SEFERBERLİĞİ

İnegöl İstihdam Seferberliği toplantısı dün saat 15.00’da Kaymakam Ali Akça, Belediye Başkanı Alinur Aktaş, İTSO Yönetim Kurulu Başkanı Metin Anıl, İŞKUR İl Müdürü F. Eren Türkmen, SGK İl Müdürü Erhan Karaca’nın moderatörlüğünde gerçekleştirildi. İnegöl iş dünyası programa yoğun ilgi gösterdi.

CUMHURBAŞKANIMIZIN EMRİYLE YOLA ÇIKTIK

Programın açılış konuşmasını gerçekleştiren İTSO Başkanı Metin Anıl, “Sayın Cumhurbaşkanımızın himayeliğinde başlatılan istihdam seferberliğinin detaylarını görüşme, daha iyi bilgilenme adına toplandık. Hepinizin bildiği, yaşadığı gibi 2016 yılı iş dünyası adına çok olumlu geçmedi. Bunun sebepleri var. En önemli sebebi Rus uçağının düşürülmesiyle başladı, sonra Güneydoğu Anadolu’da hendek olaylarının bastırılması adına hükümetin yoğun çabası oldu, Türkiye’nin muhtelif bölgelerinde bombalar patlatıldı, ordumuz Suriye’ye girdi ve 15 Temmuz hain FETÖ darbe girişimi yaşandı. Bu 1 yıl içinde oldu. Eğer bu hadiseler 1 yıl içinde bir başka ülkede olsaydı durumu çok zor olurdu. Ülkemiz hala koşan, hedeflerine ulaşmak için çalışan bir toplumla yoluna devam ediyor. Sorunlarımız vardı, bugün de var gelecekte de olacak ama bunları el ele aşacağız. Bu da öyle bir çalışma. Bu çalışmayı başlatanlara çok teşekkür ediyorum. Sayın Cumhurbaşkanımızın emriyle yola çıktık. İşçi sayımızı artırmamız, çalışan sayımızı artırmamız lazım. İşsizlik yüzde 12’lerde, bunu 8-9’lara çekmemiz, elimizi taşın altına koymamız lazım. Hükümetimiz bize bu yönde destek veriyor. Bu desteklerle bize işsizlik oranını düşürün diyor. Bu konuyla alakalı detaylı bilgileneceğiz, işçi sayımızı artırarak istihdam sorununu en aza indirmiş duruma geleceğiz. Toplantının İnegöl iş dünyasına hayırlar getirmesini temenni ediyor, iyi sonuçlarla tecelli edeceğine inanıyorum” dedi.

ZOR GÜNLERİ DAYANIŞMA İÇERİSİNDE GEÇİRMEMİZ LAZIM

Belediye Başkanı Alinur Aktaş ise, “Cumhurbaşkanımız önderliğinde başlayan, Kaymakamımız himayeliğinde verilecek bilgilerle netlik kazanacak bir konu. Konuyu net bir şekilde biliyoruz. Böyle bir fedakârlığa girerken beraberinde ne gibi imkânlar vardırı bilmek en doğal hakkımız. İnegöl Belediyesi olarak kadrolu işçiler haricinde taşeron istihdamı yapıyoruz. Özel sektörün kamuya göre çok daha verimli çalışmada duyarlı olduğunu, bu fedakârlığa kalkışırken bir şeylerin hesabında çok daha dikkatli olunması gerektiğini biliyorum. Zor günler geçiriyoruz. Bu günleri el birliği ile dayanışma içerisinde geçirmek lazım. Devletin sunduğu imkânlar var. Ferah günler yakındır. Ülkemizde hep kamuda çalışmak isteği, rahat işlerde çalışmak isteği var. Mobilyacı arkadaşlarımız çocuklarını öğretmen, doktor yapmak isteğindeler. Çocuklarını mobilyacı yapmak istemezler. Bu istihdam seferberliğine nasıl destek verebiliriz için bir aradayız. İnşallah İnegöl adına gerekli katkı, destek sağlanır. Şehrin ve ülkenin huzuru için herkesin ekmeğini kazanması mecburidir. Buna destek veren herkesten Allah razı olsun” ifadelerini kullandı.

İNEGÖL’ÜN SÖYLEYECEĞİ SÖZLER OLDUĞUNU DÜŞÜNÜYORUZ

“Türkiye’nin tarihi öyle ya da böyle mücadeleler tarihi. Bulunduğumuz coğrafya çevresinde yer alan ülkelerin hep burayla alakalı sıkıntılarının yaşandığı bir bölge” ifadeleri ile konuşmasına başlayan Kaymakam Ali Akça, “İnsanlarımıza, öğrencilerimize tarih bilincinin ne kadar önemli olduğunu hep belirtirim. Şubat’ın başında Ankara’ya gittik. TOBB’un salonunda Sayın Cumhurbaşkanımız başkanlığında bir istihdam şurası gerçekleştirildi. Sayın Başbakanımız, ekonomi ile alakalı bakanlarımız, Türkiye’nin üreten tarafını temsil eden başkanlar ve üreticiler vardı. Türkiye’deki işsizlik rakamları nasıl aşağı çekilebilir, istihdam rakamları nasıl üst seviyelere çıkarılabilir konusu görüşüldü. Bunlar konuşuldu biz de o konuşmalara şahit olduk. TOBB Başkanı Rifat bey önemli mesajlar verdi. Rifat bey, iç tüketimin artırılmasından bahsetti. Yine Sayın Cumhurbaşkanımız liderliğinde 15 Temmuz hain kalkışmasının nasıl gelindiğini anlattı. Uluslararası derecelendirme kuruluşlarının yaptığı haksız değerlendirmelerden bahsetti. Nefes kredisini anlattı ve TOBB olarak +1 istihdam projesinden bahsetti. Her işveren istihdama +1 katkıda bulunursa işsizlik rakamlarının daha da aşağıya inebileceğini bahsetti. Sayın Cumhurbaşkanımız bu esnada lafa girerek; ‘biz evlilikte 3 çocuktan bahsediyoruz, bu istihdam rakamını daha da artırabiliriz’ dedi. Söz konusu vatansa herkesin özverili gayret göstermesi gerektiğini anlattı. Hepimiz biliyoruz ki aziz Türk milleti ile savaşan FETÖ ile PKK ile DAEŞ ile yani her türlü grup ile savaşmak mecburiyetindeyiz. Bu aziz millet aleyhine çok büyük mücadeleler yürütülüyor. Onlar mücadelelerini yürütürse biz de karşı mücadele yürütmek mecburiyetindeyiz. Sayın Başbakanımız önemli bir konuşma yaptı. TOBB’un yaklaşık 1,5 milyon civarında üyesinin olduğunu, her bir üyenin +2 istihdam sağlarsa işsizlik rakamının 3 milyon kişi azalacağını, toplumsal barış önündeki engellerin böyle kaldırılacağından bahsetti. İşsizlik rakamları aşağı doğru indirilsin denirken bu kuru temenni olarak ifade edilmedi. İşverenlere yönelik olarak Şubat ayında yöneltilecek ilave istihdamlarda çok ciddi teşviklerin olduğu da belirtildi. SGK İl Müdürümüz ve İŞKUR İl Müdürümüz bu teşviklerle ilgili sunum yapacak. İşverenler sadece çıplak maaş ödeyecek. Onun haricindeki ilaveler, hakları devlet sizlere kullandıracak. En son Sayın Cumhurbaşkanımız söz aldı. Konuşmasının içerisinde enteresan bir cümle kullandı; ekonomik terörden bahsetti. Maalesef günümüzde terör sadece silahla, şiddetle tecelli etmiyor. Ayakta duran, yıkılmayan bir Türkiye birilerinin hala iştahını kabartıyor. İçimizdeki hainlerle yapamadıklarını, işbirlikçilerle yapamadıklarını manipülasyonlarla yapmaya gayret ediyorlar. Terör ister silahla, ister ekonomiyle ister başka araçlarla yapılsın eğer bir millet bir, iri, diriyse isteyen istediği senaryoyu çizmeye gayret etsin, avcunu yalar. Biz bu anlayış ve inanıştayız. İşsizlik rakamlarının aşağı çekilmesinde İnegöl’ün söyleyeceği sözler olduğunu düşünüyoruz. İlçemiz İnegöl dış ticaret hacmi ile, oluşturduğu ithalat-ihracat oranlamasına baktığımızda modern bir ekonomik şehir olma özelliğini sürdürüyor. Bu da değerli müteşebbislerimizin üstün gayretleriyle oluyor. Başlatılan istihdam seferberliğinde devletimizin sağladığı teşviklerle, özel programlarla İnegöl’ün istihdam rakamını artırarak söyleyeceği sözü vardır. Katılımlarınızdan dolayı hepinize teşekkür ediyor, emeği geçenlere sevgi ve saygılarımı sunuyorum” diye konuştu.

YARDIMCI OLACAĞIZ

Konuşmaların ardından sunum programına geçildi. Sunum programında ilk olarak kürsüye çıkan SGK İl Müdürü Erhan Karaca, “İşsizlik olgusu Avrupa ve ülkemizde ekonominin önünde duran en büyük engeldir. Ekonomik kalkınmanın en büyük çözümü işsizlikle mücadeledir. Ülkemizde istihdam artırmak ile ilgili çeşitli teşvik projeleri üretilmiştir. Özel sektöre sunulan bu teşvikler özel sektörün insan kaynağına daha ekonomik ulaşmasını sağlamaktadır. Bu yolda önemli değişiklikler yapıldı. En önemlisi de ilave işçiye getirilen devlet teşvikidir. Yayınlanan yeni kanunla birlikte Ocak ayı içinde sigorta primleri ertelendi. 2016 yılı Aralık, 2017 Ocak ve Şubat primleri, 2017 Ekim, Kasım ve Aralık aylarına ertelendi. İsteyen işverenler aylık primlerini verirken ertelemek istemiyorlarsa bunu belirterek eskisi gibi ödüyorlar. Ertelemek isteyenler de siteden bu kısmı işaretleyerek primlerini erteliyorlar. İşsizlik ve damga vergisiyle ödenmesi gereken kısımların ertelenmesi söz konusu değil. 6770 sayılı kanunla getirilen önemli bir değişiklik daha oldu. 9 Ocak’a kadar borçlarını yapılandıran işverenlerin taksitlerini ödemeleri gerekiyordu. Bunları ödeyemeyenler için peşin ya da taksitli ödemelerin 2017 Mayıs sonuna kadar ödenmesi halinde yapılandırma durumları bozulmayacak. En son yapılandırma kurumumda 17 yıldır gördüğüm en iyi yapılandırmaydı. Gecikme zammının yarısı silindi. Bugüne kadar bunda hiçbir indirime gidilmemişti. İndirimli hesaplanan gecikme zamlarının yarısı silindi. Bunlar da Mayıs sonuna kadar ödenirse yapılandırma devam edecek, işverenlerimiz borcu olmayan işyerleri gibi bütün haklardan yararlanacaklar. Bütün taksitlerin ödeme tarihleri 4’er ay ötelenmiş oldu. Yine bu yasa ile birlikte asgari ücret desteğine devam edilecek. 2016 yılı Ekim ayında olan değişiklikte işverenler primlerini yasal süresinde yatırdığında 5 puanlık fırsattan yararlanıyorlardı. BAĞKUR primleri yasal süresinde ödendiğinde de bu fırsattan yararlanılacak. En son kararname ile ilave işçi istihdam edilmesi halinde uygulayacağımız teşvikler var. SSK’lı işçileri çalıştıran işçiler bu teşvikten faydalanabilecek. İşe aldıkları kişilerin İŞKUR’a bağlı işsizlerden olması gerekiyor. Kapsam dışında olanlar resmi sektör, devlet ihale kanunu ve kamu ihale kanununa göre yapılan alım ve yapım işleri bu kapsamdan yararlanamayacak. Yurtdışında çalışanlarla ilgili bu teşvikten faydalanılamayacak. Sosyal Güvenlik Destek Prime tabi çalışanlardan dolayı teşvikten yararlanılamaz. 4734 sayılı kanundan istisna olan alım ve yapım işleri işyerlerinde bu teşvikten faydalanılamaz. Bu noktadaki işçilerin 1 Şubat 2017 ile 31 Aralık tarihleri arasında işe alınmış olması, fiilen çalışıyor olması, işe başladığı tarihten önceki 3 aylık dönemde kurumumuza verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmaması gerekiyor. İşverenin yeni işe aldığı bir işçiye yönelik SGK’ya ödemesi gereken prim tutarı 666 TL. İşverenimiz Aralık ayına ilave aldığı işçi için herhangi bir sigorta primini kuruma ödemiyor. Şartların sağlanması gerekiyor. İşverenlerimizin mali müşavirlerine ya da insan kaynakları kısmında olan kişilere bu teşvikleri anlattık. Çoğunun aktarılmadığına şahit olduk. İşverenlerimize yeni istihdam oluşturun derken haklarını bildirmemiz gerekiyor. Bunun için işveren rehberi hazırladık, bunları sizlere dağıtacağız. Bu rehberde işverenlerimizin bilmesi gereken temel konular yer alıyor. Meclise sunulan bir yasa tasarısı var, teşviklerle ilgili önemli değişiklikler yapıyor. İşyerinizde kayıt dışı çalışan tespit edildiğinde takip eden ay itibaren 1 yıl teşviklerden yararlanamıyorsunuz. Bundan sonra kayıt dışı tespit edilen kişi işyerinde çalışanların yüzde 1’ini aşmıyorsa teşvik gitmeyecek. 200 kişi çalışan bir kurumda 1 kişinin tespit edilmesi, o kişinin orada sigortasız çalıştırayım gibi bir derdinin olmadığını gösteriyor. 200 kişinin sigortasını ödeyen 1 kişiden çekinmeyecektir. Bu hata çözülerek kurumun teşviklerden faydalanması yoluna gidilecek. Gerek SGK gerek İŞKUR hakları konusunda her zaman yanınızdayız, yardımcı olacağız. Siz istihdam oluştururken kamu kurumlarının size destek vermesi gerekiyor” dedi.

TÜM TÜRKİYE’DE CİDDİ ÇALIŞMA VAR

İŞKUR İl Müdürü Eren Türkmen ise, “Önce işverenlerimiz işbaşı eğitim programından elemanları kendi bünyelerinde çalışmaya başlatacak daha sonra programın bitiminde mezun olan katılımcıları işe alarak 687 sayılı kanun hükmünde kararname teşviklerinden yararlanmak öngörülüyor. Çalışma hayatında milli seferberlik… Tüm Türkiye’de bu kapsamda ciddi çalışma var. Kimi zaman ev ziyareti kimi zaman bu organizasyonlar gibi işverenlerimizle buluşuyoruz. Devletin istihdam teşviklerini anlatmak istiyoruz. Sahada morali yükseltmek istiyoruz. Sizlerle el ele yürümek istiyoruz. Bu sene çok önemli bir sene. Arzu ettiğimiz hedeflere ulaşabilirsek bundan sonraki süreçte daha başarılı olacağız. İŞKUR İstihdam Paketinde bu paket içerisinde en göz alıcı program işbaşı eğitim programıdır. İşbaşı Eğitim Programı, işsizlerin ve öğrencilerimizin mesleki tecrübe kazanmaları için geliştirilen bir program. İşsizlerin öğrenmeleri, mesleki tecrübelerini artırmalarına yönelik bir program. Hiçbir mesleği olmayan da bu programda meslek edinebilir, geçmiş dönemde bir iş yapan işçi de teknolojik gelişimlere ayak uyduracak nitelikte mevcut bilgilerini pekiştirebilir, yenilikleri öğrenebilir. Global manada örnek gösterilen bir program. Çok fazla önem veriliyor. Sizlerin de bu programa itibar edeceğinizi düşünüyorum. Programdan kimler yararlanabilir? SSK’lı en az 2 çalışanı olan ve İŞKUR’a kayıtlı olan işverenler, kamu kurum ve kuruluşlarının payının yüzde 50’nin altında olduğu iktisadi teşekküller, dernekler, vakıflar, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, meslek birlikleri, sendikalar, ticaret ve sanayi odaları, noterler gibi geniş kapsamda işveren grubuna hitap ediyoruz. Kimler katılımcı olabilir? Kuruma kayıtlı işsiz olmak, işverenin 1. ve 2. derece akrabası olmaması, emekli olmamak, programın başlama tarihinden önceki 3 aylık dönemde programın yapılacağı işyerinin çalışanı olmamak ve aynı dönemde işsiz olmak… Program nasıl uygulanır. Çalışan sayısı 2 ile 10 arasında ise 1 katılımcı, 11 ve üzerinde ise çalışan sayısının 1/10’u oranında katılımcı alınabilir. Haftada en fazla 6 gün ve 45 saat uygulanabilir. Program başladığındaki çalışan sayısının program sonunda da korunması istenir. Program sonunda katılımcıların en fazla yüzde 50 oranında istihdam edilmesi istenir. Burada kazan-kazan formülü var. İŞKUR kazanıyor, işsiz kazanıyor, işveren kazanıyor. Her tarafın fayda sağladığı, işsizliğin azaltılmasında elimizdeki en büyük argüman işbaşı eğitim programıdır. Bu zamana kadar gündeme gelen en ciddi teşviklerden bir tanesi. Programda hangi giderler ödeniyor? Ödemeleri katılımcıya veya SGK İl Müdürlüğümüze yapıyoruz. Katılımcılara devam ettiği her gün için günlük 54 TL cep harçlığı veriyoruz. 26 fiili gün devam ettiyse asgari ücrete denk geliyor. Bu katılımcının banka hesabına yatıyor. Burada Cumartesi, Pazar çalışma yoksa miktar azalıyor. İş kazası, meslek hastalığı primlerini yatırıyoruz. Genel sağlık sigortası primleri de ödenmektedir. Böylece hem kendisi hem de bakmakla yükümlü olduğu şahıslar sağlık hizmetinde yararlanıyor. İşverenler bu program sürecinde herhangi bir gider ödemiyorlar. İndirilebilecek giderler neler? İşbaşı eğitim programlarına katılanlara kurumumuzun yaptığı ödemelere ek olarak işveren tarafından ödeme yapılabilir. Bu ödemelerin brüt asgari ücretin yarısına kadar olan tutarı, vergi matrahından indirilebiliyor. İşverenden; vergi, SGK primi ve prime ilişkin borç, SGK’ca kesilmiş idari para cezası olmadığına dair belge istenmez. İşverenler için faydaları nelerdir? İşe almayı planladıkları kişilerin mesleki gelişim ve deneyim kazanmasını gözlemlemek. Herhangi bir maliyete katlanmadan potansiyel işçiler yetiştirmek. Katılımcının işgücünden yararlanarak rekabet avantajı sağlamak. Teşviklerden yararlanarak istihdam maliyetini düşürmek. Katılımcılara yaptıkları ekstra ödemeleri vergi matrahından düşürmek. Teşviklerden yararlanacak kişinin İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması gerekiyor. Personel yönetiminizin bunu çok dikkate alması gerekmektedir. İşe alacağınız her türlü elemanla ilgili taleplerinizi İŞKUR’a bildirin. Bu şekilde açık nokta kalmaz” diye konuştu.