Milyonlarca çalışanı ilgilendiren TES sisteminin detayları belli oldu

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın duyurduğu Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES) sisteminin ayrıntıları netleşti. Yeni sistemle birlikte çalışanların mevcut kıdem tazminatı hakları korunurken, işverenlerin maaşın yüzde 3’ünü çalışan adına bireysel fon hesabına yatırması öngörülüyor.

KIDEM HAKLARI GÜVENCE ALTINDA

Orta Vadeli Program’da da yer alan TES sistemiyle işçilerin kazanılmış kıdem tazminatı hakları güvence altına alınacak. İstifa eden işçiler de kıdem haklarından yararlanabilecek. Böylece yıllardır işçi-işveren arasında süren kıdem tazminatı davalarının sona ermesi hedefleniyor. Ayrıca 1 Ocak 2022’den sonra kıdeme hak kazanacak şekilde işten ayrılan çalışanlar, geçmiş döneme ait kıdemlerini de alabilecek.

İŞVERENLERDEN YÜZDE 3 KATKI

ÖZEL DURUMLARDA ERKEN ÇEKİM

60 yaşını doldurmayan çalışanlara da bazı özel durumlarda birikimlerinin yüzde 10’una kadar çekim hakkı tanınacak. Bu durumlar arasında ilk konut alımı, evlilik, işsiz kalma ve ağır hastalık gibi şartlar bulunuyor.

DAVA SÜREÇLERİNE SON VERECEK

Yeni sistemin en önemli hedeflerinden biri, çalışanların kıdem haklarını güçlendirirken işverenlerle yaşanan dava süreçlerinin önüne geçmek. Böylece hem işçiler hem de işverenler için belirsizlikler ortadan kalkacak.

UYGULAMA TARİHİ VE KAPSAMI

TES’in 2025 yılının son çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanıyor. Sistemin zorunlu olması beklenirken, tüm çalışanların katılımı öngörülüyor. TES’in özel sektör çalışanları (4/A), kamu çalışanları (4/C) gibi farklı statülerdekileri kapsayacağı, ancak Bağ-Kur’luların (4/B) ilk aşamada sistem dışında kalabileceği ifade ediliyor.

AVANTAJLAR VE RİSKLER

Avantajlar:

Emeklilikte ek gelir imkânı.

Kıdem tazminatı haklarının güvence altına alınması.

Bireysel tasarrufların artması.

Emeklilik sonrası yaşam standardının korunması.

Dezavantajlar:

Maaşlardan yapılacak kesintilerin çalışanlar üzerinde yük oluşturması.

Fon getirilerinin enflasyon karşısında yetersiz kalma riski.

Zorunluluk nedeniyle bireysel tercihlerde sınırlamalar yaşanabilmesi.

Yeni düzenleme, sosyal güvenlik sistemine tamamlayıcı bir model olarak görülüyor. TES ile çalışanların emeklilikte daha yüksek gelir elde etmesi ve Türkiye’de uzun süredir tartışılan kıdem tazminatı sorununa kalıcı çözüm getirilmesi amaçlanıyor.

HABER: SERHAT ÇİÇEK